2019 Shortlist

The Brewery, London
25 September 2019

2019 Shortlist

Best Diversity and Inclusion Practice
  • Barts Health Trust, Barts Health Journey towards Inclusion 
  • Local Care Force, Address Your Stress
  • London South Bank University, The People's Academy 
  • Northamptonshire Healthcare FT, Creating a Diverse Workforce at NHFT
  • Royal Trinity Hospice, Welcoming FREDIE
Best Employer for Staff Recognition
  • Bradford District Care FT, iCare Programme
  • Lincolnshire Partnership FT, LPFT Heroes 
  • Northampton General Hospital Trust, Pathway to Excellence - recognition within the standard 'Wellbeing'
  • Northern Health and Social Services Trust, NHSCT Succession Planning Planning Programme for Midwives
  • Nottingham University Hospitals Trust, Demonstrating excellence in staff recognition and professional pride in nursing 
  • University Hospitals Bristol FT, Recruitment, Retention and Well Being initiative - Nurses Explore Bristol Blog
Best International Recruitment Experience

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  • Buckinghamshire Healthcare Trust, Developing Partnerships Abroad to Recruit, Develop and Retain International Nursing Excellence
  • Four Seasons Health Care, Making a Difference to overseas recruitment & retention 
  • Homerton University Hospital FT, Lighthouse Programme
  • Manchester University FT, International Recruitment
  • Medway FT, International nurse recruitment and OSCE
  • Northumberland Tyne and Wear FT,  Pioneering oversees nurse recruitment in a mental health and disability NHS Trust
  • Oxford University Hospitals FT, Overseas nurses programme 
  • Yeovil Hospital FT, Overseas Nurse Recruitment - Person-centred recruitment
Best Recruitment Experience
  • Barking, Havering and Redbridge University Hospitals Trust, Nurses - Come Join our Trust
  • County Durham and Darlington FT, Newly Qualified Nurses Attraction and Retention during Recruitment Stage
  • Dorset HealthCare University FT, Community Support Workers
  • Hull University Teaching Hospitals Trust, The Right Path: healthcare apprenticeships and beyond 
  • Leeds Community Healthcare Trust, Recruitment Bus Tour and Assessment Centre of newly qualified nurses 
  • Leeds Teaching Hospitals Trust, Improving the employee's recruitment journey through onboarding
  • Northern Care Alliance Group, Improving our Nursing Vacancy Rate
  • St George's University Hospitals FT, Nursing recruitment campaign
  • The Royal Marsden FT, Digitalising recruitment for a tech savvy workforce
Best Use of Technology to Improve the Working Environment
  • Calderdale & Huddersfield FT, Implementation of Allocate ME 
  • Cambridge University Hospitals FT, Transforming nursing practice trust-wide with digital technology
  • County Durham & Darlington FT, A Technological Revolution - Nursing Mobility
  • Interserve Healthcare, Introducing Mobizio - mobile technology to our care at home workforce
  • Invatech Health, Nurse Delegated Medicines Administration Enabled by Digital Technology - REMEDY Project
  • University Hospital of North Midlands Trust, Cardiac E-Hab @ work: improving access and efficiencies in our Cardiac Rehabilitation Service
  • West Hertfordshire Trust, Safer Care working collaboratively across the Trust
Best UK Employer of the Year

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The Best UK Employer of the Year category will be announced soon

Best Wellbeing and Staff Engagement Initiative

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  • First Community Health and Care, #HealthyMe
  • Kemple View Priory Group, Working Well Group
  • Local Care Force, Address Your Stress
  • Marie Curie Hospice, Newcastle, Wellbeing @ Work
  • Northamptonshire Healthcare FT, NHFT: Your Health, Your Wellbeing 
  • Sandwell and West Birmingham Hospital Trust, Supporting our Employees Mental Wellbeing
  • University College London Hospitals FT, Art of Life: Inspiring nurses
  • University Hospitals of Derby and Burton FT, Improving Employee Wellbeing and Engagement through Organisational Change
  • West Hertfordshire Hospitals Trust, Multiprofessional Preceptorship Programme
Best Workplace for Learning and Development - Over 1,500 Nursing Staff
  • Barking, Havering & Redbridge University Hospitals Trust, Nursing Workforce Career Map
  • Dorset HealthCare University FT, Clinical Senior Staff Nurse Role
  • Frimley Health FT, Nurse/Midwife in charge Masterclass & Competancy
  • Royal Devon & Exeter FT, Three year visible Professional Development Plan
  • The Royal Wolverhampton Trust, Nurse Clinical Fellowship Programme 
  • University Of Derby and Burton Hospitals FT, Implementing Theory into Practice: Nursing Associates
Best Workplace for Learning and Development - Up to 1,500 Nursing Staff
  • Dementia UK, Professional and Practice Development of Admiral Nursing
  • Kingston & Richmond CCG's & FHSCE Kingston University & St Georges University of London, Primary Care Education Partnership 
  • Northampton General Hospital Trust, Professional and Practice Development Team
  • Warrington and Halton FT, Developing a supportive advanced practice framework - growing our own
  • Warrington and Halton FT, Supporting and Developing our leaders of the future. Introducing a professional career pathway
Diversity and Inclusion Champion of the Year
  • Karen Bonner, Chelsea and Westminster Hospital FT
  • Carol Cooper, Birmingham Community Healthcare FT
  • Loverne Oredeko, Barts Health Trust
  • Chitroutie Marcia Persaud, University College London Hospitals FT
Nurse Manager of the Year
  • Simon Browes, NEMS Health Partners
  • Stella Hannaway, Spectrum Community Health CIC
  • Beverley Holt, Buckinghamshire Healthcare Trust
  • Lisa Nobes, West Suffolk CCG
  • Kelly O'Connor, Spectrum Community Health CIC
  • Neil Ragoobar, West London Trust
  • Denise Raven, CSH Surrey, Leatherhead Community Hospital
  • Joanne Sloan, Dr Kershaw's Hospice
  • Alison Ward, The Mid Yorkshire Hospitals Trust
  • Helen Wooldridge, Kent Community Health FT
Preceptorship of the Year - Over 1,500 Nursing Staff
  • Barts Health Trust, Development of an academically accredited Preceptorship Programme (Pathway and Preceptee preparation) 
  • Doncaster and Bassetlaw Teaching Hospital FT, Preceptorship Programme
  • London North West University Healthcare Trust, LNWUH Preceptorship Programme
  • Manchester University FT, MFT Multi-Professional Preceptorship Framework. 
  • The Mid Yorkshire Hospitals Trust, The Graduate Nurse Programme - Preceptorship 
  • University Hospitals Plymouth Trust, UHP Proceptorship Programme
Preceptorship of the Year - Up to 1,500 Nursing Staff
  • Aintree University Hospital  FT, Improving recruitment and retention - a multi-professional preceptorship programme 
  • Joint Hospital Group (South) - Queen Alexandra Hospital, JHG(S) Military Preceptorship Programme
  • Milton Keynes University Hospital FT, Milton Keynes University Hospital Preceptorship Programme
  • Nuffield Health, Preceptorship Programme
  • Oxleas FT, Preceptorship Plus programme
  • West Hertfordshire Hospitals Trust, Multiprofessional Preceptorship Programme
Workforce Team of the Year
  • Aneurin Bevan University Health Board, Development of an evidenced base workload and workforce tool and Staffing Principles for District Nursing
  • Greater Manchester Health & Social Care Partnership, Supporting retention of the Primary Care Workforce by implementing Group Consultations to support Long Term Condition Care
  • Manchester University FT, Surgical Advanced Nurse Practitioner - Team Introduction
  • NHS East and North Hertfordshire CCG, Tackling the workforce crisis: empowering and inspiring our general practice nurses
  • Salford Royal FT, Seven day working in Palliative Care across clinical settings  
  • Sussex Partnership FT, Langley Green Hospital
  • The Mid Yorkshire Hospitals Trust, Embracing the Nursing Workforce Challenge
  • West Hertfordshire Hospitals Trust, Workforce Team of the Year

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